Siirry pääsisältöön

ONNI VAI EI?


Oma koti kullan kallis – mikä on onnea ja kullan kallista?

Onko sitä enää tänään – osaammeko antaa arvon omalle kodille?

Näin kesän alkaessa moni miettii paikkakunnan vaihtoa, kodin myyntiä ja uuden ostoa. Maltanko luopua vanhasta ja rakentaa uutta tulevaisuutta uuteen kotiin, mahdollisesti myös uudelle paikkakunnalle? Sen myötä on etsittävä uusi kaveripiiri lähistöltä, saa uudet naapurit, aloittaa uuden työn ja kaupan päälle tulee uudet työkaverit.

Nämä ovat isoja muutoksia. Jo yksistään muutto ihmisen elämässä on suurimpiä ihmisen stressitekijöitä. Siihen vielä lisättynä paikkakunnan vaihto, työpaikan vaihto ja lähinaapureista tai -ystävistä luopuminen ovat isoja askeleita. Jotkut askeleet ovat niin isoja, ettei niitä pysty enää koskaan paikkaamaan.

Jos tähän kaikkeen liittyy vielä ero puolisosta tai avopuolisosta, elämänmuutos on todellakin iso. Toisen kuolema tai lähtö on iso stressitekijä ja elämän arki muuttuu täysin. On aloitettava kaikki alusta, puhtaalta pöydältä ja rakennettava oma elämä aivan uudestaan.

Elämä tuo tullessaan kuitenkin yllätyksiä – myös positiivisia.
Kun uusi koti, uusi paikkakunta, uusi työ ja uudet ystävät pääsevät elämääsi, huomaat, että Elämä voittaa – sittenkin. Ihminen on luotu jaksamaan. Elämä on luotu kantamaan.


Elämä on muutosta – mutta ihminen kestää muutoksen.


Kommentit

Lähetä kommentti

Tämän blogin suosituimmat tekstit

SADETTA VAI AURINKOA?

Tänä kesänä sataa, sataa ja sataa. Välittäjän näkökulmasta mietitään aina hyviä säitä esittelyaikoja suunniteltaessa. Näyttääkö koti paremmalta auringonpaisteella kuin sateella? Heräsin aamulla ukonilmaan ja salamointiin. Ilma oli kaunis katsella, vaikkakin pelottava kuunnella. Asiakas ei varmasti lähde ukonilmalla asuntonäyttöön – oletetaan. Valitettavasti emme voi Suomen säälle mitään. Asuntonäytöt pidetään, satoi tai paistoi. Toisaalta sade? Toisaalta ostaja näkee asunnon myös pimeällä, sateisella säällä – sehän taitaa olla Suomessa kuitenkin se yleisin kotisää. Joten tulevan kodin tulee näyttää hyvälle myös sateella. Ostaja voi kuvitella istuvansa hyvän kirjan tai lehden ääressä siinä kodin parhaassa nojatuolissa – tai vain lepäillä sohvalla ja kuunnella hyvää musiikkia. Ei ole kiire minnekään, ei ole pakko lähteä ulos. Toisaalta aurinko? Auringonpaisteessa asunto on raikas, ilmava ja kutsuva. Auringonpaisteella ostaja voi kuvitella itsensä tera...
Lähetä kommentti
Lue lisää

JOKAISEN BRÄNDIN TAKANA ON TARINA

Luemme päivittäin mielenkiintoisia tarinoita yrittäjyydestä ja yrityksistä. Osa tarinoista lähtee hyvin pienestä: ajatuksesta, visiosta, mielikuvituksesta, haaveesta ja toiveesta. Vuosien varrella se jalostuu ja kehkeytyy pikkuhiljaa tekemiseksi ja unelman toteuttamiseksi. Tarina on kuin palapeli, jossa yhdistyvät eri osaset – ne loksahtavat paikalleen kuin itsestään, kunhan vain se punainen lanka ensin löytyy. Brändi syntyy tarinasta Brändi ei synny itsestään, ei nimestä, ei vuosista tai yrittäjyydestä. Brändi syntyy tekojen kautta. Kun teot kerrotaan tarinaksi, tulee yrityksen toiminnasta inhimillistä – ihmiset tekojen takana. Yrityksen nimen ympärille syntyy historia, sisältö – jokin merkitys, jolla on arvomaailma. Tarina on yrityksen sielu – yksinkertaisesti syy, miksi yritys on olemassa. Tarinassa on tärkeää sen inhimillisyys. Kuten ihmiseloon, niin yrityksenkin historiaan sisältyy erilaisia säröjä ja heikkoja hetkiä. Kun nämä sisällytetään tarinaan, saadaan tari...
Lähetä kommentti
Lue lisää

ESIMIEHEN HENKINEN KULISSI

Monesti mietitään, miten esimiehen pokka pitää ja pinna kestää. Esimiehenä oleminen on taitolaji, joka ei sovi kaikille. Esimiehen on pidettävä henkinen kulissinsa yllä 24/7. Kaikkea, mitä pään sisällä tai kehossa tapahtuu, ei vain voi kertoa. On näytettävä varmalta, luotettavalta ja uskottavalta. Monesti tarvittaisiin sitä ”jalkojen kotihierojaa”, jolle voisi purkautua ja jakaa kaiken paineen ja ajatuksenvaihdon, mitä pää on päivän aikana pyörittänyt. Vaikka kotihieroja tai keittiöpsykologi löytyisikin, toiset puhuvat, toiset taas eivät siihen pysty. Esimies joutuu roolissaan useasti kahden tai jopa useammankin tulen väliin. On kumarrettava toisaalle ja näytettävä vahvaa toisaalle. Käskyttämällä tai sanelemalla kun tänä päivänä alaiset eivät enää toimi. Ellei hommat ole mielenkiintoisia, alaiset lähtevät etsimään vihreämpää ruohoa. Esimiehen on siis osattava myydä uudet ajatukset innolla ja motivoituneena. Aina ei itsekään sisimmässään usko niihin, mutta ajatus on vain s...
Lähetä kommentti
Lue lisää